- 182 - 十、人事室 本校自民國51 年創校開始，即遵照教育部大學法規定成立人事室，由張迪 生先生擔任首任人事室主任（51學年度至58 學年度），其後經歷張溯崇主任（59 學年度至62 學年度）、陳德昭主任（63 學年度至64 學年度）、高輝陽主任（65 學年度至66 學年度）、張溯崇主任（67 學年度至68 學年度）、林明德主任（69 學年度至70學年度）。 十一、會計室 本校會計制度於學校開創之初，即依部令「私立學校會計制度準則」及有關 法令之規定而設定，並秉持校訓—質樸堅毅之原則，按計劃編列、控制、執行預 算。期間為求會計業務之健全管理，有下列各項措施： (一)、制度面 八十六年九月依據教育部頒訂之「私立學校會計制度之一致規定」訂定本校 會計制度，並於八十九年一月、九十二年七月、九十三年十二月、一〇五年九月 及一〇八年五月再次修訂。 (二)、帳務面 自六十九學年度起聘請專業會計師，每年到校作二至三星期以上之財務查核 簽證，八十三學年度起至今，均增加稅務簽證之查核，對學校財務予以嚴格之監 督。 (三)、業務面 八十九學年度推動實施 ISO9001：2000 年版品質管理系統，對會計室各項 業務予以合理化、標準化，架構一品質管理作業系統，並落實執行、監控、衡量 及分析，達成工作目標並持續改善。此會計室 ISO9001：2000 年版品質管理系 統已於九十年七月二十八日通過驗證。並於一〇八年九月通過 ISO 9001：2015 升級改版認證。於一〇九年八月改併入全校認證，不再單獨認證。 創校之初，因無充裕財源，而購置校地、建築校舍、充實設備均需龐大經費， 財務結構較不完善。自七十二學年度起擬定各項目標，落實執行分述如下： (一)、改善財務狀況 增加研究計畫、推廣教育及產學合作收入；精簡人事、裁併系所；整頓附屬 單位、提高營收；緊縮行政開支，成效卓著，自七十四學年度起已有結餘，得以
RkJQdWJsaXNoZXIy ODg3MDU=